Deine zentrale Plattform für Teamentwicklung.

tschegg.io Plattform

tschegg.io ist deine Plattform für Teamentwicklung und besteht derzeit aus drei verschiedenen Modulen:

 

Ob Standortbestimmung oder kontinuierliche Entwicklung - der team.tschegg hilft dir dabei!

Auch Führungskräfte brauchen eine Standortbestimmung zur gezielten Entwicklung. 

Zehrt die Arbeitsbelastung am Team? Finde es in 30 Sekunden heraus - mit unserem mood.tschegg.

Wir arbeiten permanent an neuen Features für dein Team. Erhalte einen Einblick in unsere Roadmap oder nimm mit uns Kontakt auf!

 


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team.tschegg

Der team.tschegg bildet den Kern unserer Plattform und ist dein Tool für eine Standortbestimmung und kontinuierliche Weiterentwicklung für deine Teams.

Durch eine weltweit einmalige Analyse des Teams schafft der team.tschegg Transparenz für alle Beteiligten und legt die Grundlage für eine erfolgreiche Teamentwicklung. Dabei erfolgt die Analyse nicht durch externe Einschätzungen, sondern durch das Team selbst.

Der wissenschaftlich fundierte und empirisch validierte Fragenkatalog des team.tschegg erstreckt sich über fünf Dimensionen und beinhaltet insgesamt mehr als 60 Fragen mit über 200 Antwortmöglichkeiten, welche einen einmaligen Blick in den Zustand des Teams ermöglichen.

Für alle Teams geeignet

Egal, ob in der IT, im Marketing, im Produktmanagement - egal, ob im Startup, KMU oder im Konzern. Der team.tschegg ist so gestaltet, dass er für alle Teams geeignet ist und vergleichbare Ergebnisse produziert.

360°-Sicht auf das Team

Der team.tschegg betrachtet das Team in allen Facetten: Von der Teamdynamik über das Umfeld zu den Methoden, bis hin zu den Fähigkeiten wird ein umfassendes Bild des Teams gezeichnet.

Wissenschaftlich fundiert

Die Nähe zu Wissenschaft & Forschung ist Teil unserer DNA. Der team.tschegg kombiniert wissenschaftlich anerkannte und empirisch validierte Konzepte aus verschiedenen Forschungsdomänen. 

Selbsteinschätzung

Keiner kennt das Team besser als seine Mitglieder. Deshalb urteilen auch keine externen Berater*innen über das Team, sondern das Team selbst.

Sicher & Anonym

Die Teilnehmenden bleiben während der Beantwortung anonym alle Daten werden selbstverständlich sicher verwahrt und sind nur für dein Team zugänglich.

Vertiefte Analyse

Vielfältige Analysemöglichkeiten helfen dabei die Teamperformance einzuschätzen, Potenziale  zu identifizieren und den Fortschritt (über die Zeit) zu überprüfen.

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5

Fragendimensionen

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60

Fragen

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200

Antwortmöglichkeiten

Teamdynamik

Teamdynamik wird dann relevant, wenn mehrere Personen als Team zusammenarbeiten und auf Leistung, Kreativität sowie Produktivität angelegt sind.

In diesem Bereich befinden sich Elemente, die sich auf teaminterne Eigenschaften beziehen, wie z.B. Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit, Leistungsdruck und Commitment.

Teamumfeld

Alle Teams sind in einem grösseren System eingebettet. Dadurch entstehen Abhängigkeiten oder auch Rahmenbedingungen, die ein Hindernis für die Leistungsfähigkeit des Teams darstellen können.

In diesem Bereich prüft der team.tschegg, ob das Team ein Umfeld hat, welches förderlich ist und dem Team hilft, Höchstleistungen zu erbringen.

(Agile) Methoden

Methoden und Prozesse sind das Rückgrat erfolgreicher Teams. Ein klarer Prozess erleichtert die Kommunikation und steigert den Fokus auf die Leistungserstellung.

In diesem Bereich prüft der team.tschegg, ob das Team seine (agilen) Methoden für Struktur, Abläufe und Zusammenarbeit so einsetzt, dass es als Ganzes erfolgreich sein kann.

Produktfokus

Jedes Team arbeitet mit dem Ziel den Wert für den Kunden zu maximieren. Dies wird beispielsweise über einen begeisternden und qualitativ hochwertigen Service bzw. Produkt erreicht.

In diesem Bereich folgen Elemente, die prüfen, ob das Team den Fokus auf das geforderte Produkt / Service / Prozess und seine Kunden und deren Qualitätsansprüche kennt.

Technische Exzellenz

Technische Exzellenz ist eine grundlegende Voraussetzung für ein funktionierendes Team. Dabei ist das Ziel nachhaltig hohe Qualität zu erreichen und sicherzustellen. 

In diesem Bereich folgen Elemente, die sich auf die Fähigkeiten des Teams, sowie seine eingesetzten Werkzeuge und Tools beziehen.

Einzigartiges Fragenlayout

 

Für jede Teamdimension sind individuelle Fragen konzipiert. Anstatt mit Stichwörtern Abschätzungen auf einer Skala von 1-5 abzufragen, haben wir konkrete, Szenario basierte Antworten entwickelt, aus welchen die Teammitglieder diejenige Aussage wählen, welche am ehesten den aktuellen Zustand im Team beschreiben.

Die Antworten werden zudem in zufälliger Reihenfolge dargestellt, sodass nicht die oberste/unterste Antwort die “Beste” ist. So entschärfen wir das Phänomen des “Central Tendency Bias”, welches die Tendenz beschreibt, dass die meisten Personen Elemente eher der Mitte einer Bewertungsskala zuordnen.

 

team.tschegg Teammoral

Alle Daten auf einen Blick

 

Der team.tschegg ist einfach und intuitiv gestaltet - sowohl für die Teilnehmenden, als auch für die Personen, die sich mit den Auswertungen beschäftigen.

Über das tschegg.io Self-Service Portal kannst du jederzeit auf alle Daten zugreifen, individuelle Analysen durchführen und diese auch als PowerPoint-Datei exportieren. Der team.tschegg bietet zudem die Möglichkeit das Look & Feel entsprechend den Richtlinien deines Unternehmens anzupassen.

Eine umfassende Rechte-Verwaltung ermöglicht es genau zu steuern, welche Daten eingesehen werden können. All deine und die Daten deines Teams sind selbstverständlich sicher in der Schweiz gesichert und werden garantiert vertraulich behandelt und nur aggregiert weiterverwendet.

 

 

Exzellente Analysemöglichkeiten

 

Der team.tschegg bietet unzählige Analysmöglichkeiten - von Zusammenfassungen über ganze Teams von Teams bis hin zur Auswertung von einzelnen Fragen bei einem Team - alles ist möglich. Neben der direkten Konfiguration im Web, können alle Auswertungen auch als Powerpoint exportiert werden.

 

Die wichtigsten Analysen im Überblick:

  • Auswertung pro Teilnehmenden - Erfahre auf einen Blick, wie das Team die aktuelle Situation einschätzt.
  • Auswertung pro Dimension - Auf einem Blick die Stärke eines Teams über die fünf Team-Dimensionen erfahren.
  • Auswertung pro Frage - Erhalte detaillierte Insights zu einzelnen Fragen.
  • Stärken & Schwächen - Was denkt das Team, wo Stärken und Schwächen liegen?
  • Selbsteinschätzungen - Wo steht das Team im Vergleich zu anderen Teams?
  • Benchmarking - Vergleiche dein Team mit allen Teams in unserer Datenbank oder schränke die Vergleichsbasis beliebig ein
  • Vergleich über die Zeit - Schau dir an, wie sich das Team über die Zeit weiterentwickelt hat
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Ich will den team.tschegg direkt selber ausprobieren

Möchtest du den team.tschegg sofort unverbindlich testen? Wir senden dir gerne einen Link zu 10 ausgewählten Fragen und du kannst weitere 4 Teammitglieder zum Test einladen. Melde dich kurz an, dann geht es gleich los!

Was kostet der team.tschegg?

 


leadership.tschegg

leadership.tschegg

Ein wesentlicher Einflussfaktor für den Erfolg und die Leistungsfähigkeit von deinem Team ist auch das Thema Führung.
Moderne Führung zeichnet sich heute vor allem dadurch aus, dass sie flexibel und situativ angepasst ist. Es gibt nicht "den einen Führungsstil", der die Lösung in jeder Situation ist. Emotionale Intelligenz ist daher eine Schlüsselfähigkeit im Leadership. Diese emotionale Intelligenz kann sich in verschiedenen Leadership Typen zeigen. Ein zeitgemässes Leadership bedeutet, dass du diese sechs Leadership Typen authentisch und im Bedarfsfall anwenden kannst, um situativ wie transaktional führen zu können. Obgleich einige Führungsstile (kurzfristig) eine negative Teamdynamik erzeugen, können sie angemessen sein, um auf Krisen zu reagieren.

Für alle Führungskräfte geeignet

Egal, ob du gerade erst eine Führungsaufgabe übernommen hast oder bereits 20 Jahre Teams führst - der leadership.tschegg liefert dir Erkenntnisse für eine Selbstreflexion.

Schnell & unkompliziert

Mit nur zehn Minuten Aufwand erhältst du eine erste Standortbestimmung darüber, welche Leadership-Style du bevorzugst und kannst dies auch mit anderen vergleichen.

Wissenschaftlich fundiert

Der leadership.tschegg basiert auf der Theorie der Situativen Führung von Daniel Coleman, welche in der Wissenschaft breit akzeptiert und der Praxis erprobt ist. 

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Führungsstile

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12

Szenarien

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1

Individuelles Ergebnis

Konkrete Szenarien

 

Der leadership.tschegg versetzt dich in die Position einer Führungskraft und präsentiert dir konkrete Szenarien, bei welchen du entscheiden musst, wie du am wahrscheinlichsten reagieren würdest.

Wie im team.tschegg verzichten wir auch hier auf Stichworte und übersimplifizierte Skalen als Antwortoptionen. Stattdessen werden dir sechs konkrete Verhaltensoptionen vorgestellt, welche von dir in einer Rangliste platziert werden.

Die Antwortoptionen werden zudem bei jeder Person zufällig dargestellt, sodass auch hier eine Beeinflussung minimiert wird.

Individuelle Reflexion

 

Jede Person hat ihren eigenen Führungsstil und so sieht auch kein Ergebnis wie das andere aus. Nach Beantwortung der zwölf Szenarien erhältst du sofort deine Auswertung deines persönlichen und individuellen Führungsstils. Zusätzlich erhältst du neben einer Erklärung der einzelnen Führungsstile zusätzlich noch nützliche Tipps für den Einsatz in der Praxis.

Führungskultur greifbar machen

 

Eine individuelle Reflexion der Ergebnisse ist bereits sehr spannend und erkenntnisreich. Stell dir vor, dass alle Führungskräfte deines Unternehmens den leadership.tschegg durchführen und die Ergebnisse aggregiert (und selbstverständlich anonymisierten) dargestellt werden.

Dadurch erhältst du und dein Unternehmen völlig neue Erkenntnisse zur Führungskuktur im Unternehmen und Antworten auf viele Fragen, zum Beispiel:

  • Wie homogen ist unsere Führungskultur?
  • Wo stehen wir in unserer Führungstransformation?
  • Stimmen die Ergebnisse mit der Vision und den Werten des Unternehmens überein?

Diese und viele weitere Fragen kann dir der leadership.tschegg beantworten!

 

direkt zum leadership.tschegg
  • VISIONÄR

  • 12%

  • BEFEHLEND

  • 3%

  • COACHING

  • 28%

  • DEMOKRATISCH

  • 19%

  • GEFÜHLSORIENTIERT

  • 24%

  • FORDERND

  • 14%

 


mood.tschegg

mood.tschegg

Der mood.tschegg ist das neueste Feature und sehr nützliche Erweiterung der bestehenden Tools. Denn mit dem mood.tschegg kannst du ganz unkompliziert und anonym die Stimmungslage in deinem Team erheben und über die Zeit darstellen.

Für alle Teams geeignet

Egal, ob in der IT, im Marketing oder im Produktmanagement - egal, ob im Startup, KMU oder im Konzern. Der mood.tschegg ist für jedes Team geeignet und kann sofort eingesetzt werden.

Schnell & Unkompliziert

In wenigen Sekunden konfiguriert und genauso schnell beantwortet. Trotz minimalem Aufwand erhältst du schnell einen Einblick in die allgemeine Stimmung des Teams.

Abwechslungsreiche Fragen

Jede Woche zur gleichen Zeit die gleiche Frage gestellt zu bekommen ist langweilig. Darüber hinaus werden auch die Ergebnisse wenig aussagekräftig weil dein Team bei der immer gleichen Frage irgendwann auch die immer gleichen Antworten liefern wird.

Im mood.tschegg kannst du deshalb verschiedene Fragen und Formate definieren, um die Laune deines Teams messbar zu machen.

Automatisierte Durchführung

Damit du nicht zu viel Aufwand hast, haben wir den mood.meter vollständig automatisiert. Das heisst, du kannst angeben 1) wie oft dieser durchgeführt werden soll, 2) in welcher Sprache und kannst 3) auch automatisch E-Mails an dein Team versenden. Selbstverständlich kannst du sogar die Mail selbst für dein Team individualisieren!

Einfache Auswertung

Du siehst auf einen Blick, wie sich die Stimmung in deinem Team über die Zeit verändert und kannst daraus wertvolle Rückschlüsse ziehen. Hat das Team zu viel Stress? Ist es unterfordert? Oder gibt es gar potentielle Konflikte, von denen du gar nichts weisst?

Neben der aggegrierten Sicht gibt es darüber hinaus die Möglichkeiten alle Datenpunkte einzusehen, sodass auch extreme Werte schnell identifiziert werden können.

 

 


Hast du noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.

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